雙鴨山市人力資源和社會保障局

2025年政府信息公開工作年度報告

 

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，現(xiàn)發(fā)布《雙鴨山市人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告》。

一、總體情況

2025年，我局圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等核心職能，通過政府門戶網站、政務新媒體等渠道主動公開政府信息。全年發(fā)布政策文件、通知公告、工作動態(tài)等各類信息，內容涵蓋公益性崗位招聘、職業(yè)技能培訓、社會保險待遇調整等民生熱點領域，確保信息發(fā)布及時、準確、全面。

（一）全面加強政務信息主動公開工作。雙鴨山市關于執(zhí)行2025年全省最低工作標準的通知、關于雙鴨山市2025年企業(yè)工資指導線的通知，關于黑龍江省數(shù)字技術工程師培訓補貼申領擬合格人員的公示、2025年度“黑龍江人才周”雙鴨山市事業(yè)單位公開招聘、雙鴨山市2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績及總成績、雙鴨山市2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用人員等內容進行了主動公開；2025年，通過雙鴨山市人民政府網站發(fā)布信息32條，通過市人社局微信公眾號共發(fā)布信息124條，通過雙鴨山就業(yè)微信公眾號發(fā)布信息228條，通過雙鴨山市社會保險事業(yè)中心微信公眾號發(fā)布信息119條。

（二）積極主動辦理依申請公開事項。2025年，我局依法依規(guī)辦理政府信息公開申請，嚴格落實法定時限和程序要求，確保答復規(guī)范、高效。全年收到政府信息公開申請10件，均按時辦結，未發(fā)生行政復議或行政訴訟案件。。

（三）不斷強化政府信息管理工作。加強公文公開源頭管理，做好政府信息公開保密審查，對擬公開的信息嚴格審核把關，避免主動公開的信息出現(xiàn)錯別字、表述不規(guī)范、泄密等問題。對已公開的政策文件進行動態(tài)管理，做好政策性文件清理和有效性更新標注，確保信息精準有效。

（四）扎實推進信息管理平臺建設。優(yōu)化網站內容建設和日常維護，確保信息發(fā)布及時準確，2025年，市人社局微信公眾號關注人數(shù)87176人，新增關注用戶4298人.

（五）建立健全監(jiān)督保障措施。建立健全日常監(jiān)測、定期檢查相結合的全鏈條監(jiān)督保障體系。積極參加上級組織的各類政務公開培訓，提升工作人員專業(yè)能力。主動接受社會監(jiān)督，對公開內容開展常態(tài)化自查，針對薄弱環(huán)節(jié)和公眾反饋，及時制定并落實整改措施，形成了責任明晰、流程規(guī)范、反饋及時的閉環(huán)管理工作格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

信息公開形式還比較單一，部分領域的信息公開還不夠深入，信息公開的渠道還需進一步拓展。下一步我局將加強人社領域各類信息的梳理和整合，不斷提高信息公開的質量，確保信息公開全面、準確、詳細。充分利用新興媒體的優(yōu)勢，不斷拓展信息公開的渠道和方式，及時向社會發(fā)布信息。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

雙鴨山市人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告(1)(2)